Manchmal läuft alles ruhig. Und manchmal kippt eine Situation, ohne dass jemand etwas Böses will.
In solchen Momenten zählt, wie gut Du Dich selbst führst.
Wie klar Du spricht. Wie ruhig man bleibt.
Genau dort kommen wir ins Spiel. Wir arbeiten mit Menschen, die Entscheidungen treffen müssen, auch wenn der Druck steigt oder die Lage unklar ist. Damit Du in jeder Situation handlungsfähig bleibst.
MINDCOP ist kein klassisches Trainingsunternehmen.
Wir kommen aus der Praxis – aus Polizei, Führung, Psychologie und Beratung. Dabei haben wir selbst erlebt, was es bedeutet, in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben, Verantwortung zu tragen und klar zu handeln.
Heute geben wir diese Erfahrung weiter.
Mit mehr als 75 Jahren gebündelter Erfahrung in Polizeiarbeit und Sicherheit bringen wir Wissen dorthin, wo es gebraucht wird: in Organisationen, Teams und Unternehmen, in denen Menschen Verantwortung tragen.
Unser Ziel: Mit unserem Training für Konfliktsituationen wollen Arbeits- und Lebensräume schaffen, in denen Sicherheit, Klarheit und Kommunikation selbstverständlich sind.
Wir gestalten jedes Training gemeinsam mit den Teilnehmenden. Dabei bringen sich alle ein, sind Teil des Prozesses und können voneinander lernen.
Bei uns bleibt es nicht bei trockener Theorie. Wir holen Situationen aus dem echten Leben in den Raum und üben so, dass es in Deinem Alltag funktioniert.
Unsere Teilnehmer merken schnell, was sich verändert. Sie kommunizieren sicherer, reagieren bewusster und bleiben in wichtigen Situationen ruhig.
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Praxis für die Praxis – das ist unser Ansatz.
Jedes Training ist individuell aufgebaut, zielgerichtet und lösungsorientiert. Wir arbeiten mit echten Situationen und klaren Übungen, die auf Erfahrung basieren. So entstehen schnelle Lernerfolge, die im Alltag spürbar werden.
Was im Training funktioniert, soll auch draußen funktionieren.
Darum sorgen begleitende Aufgaben und Reflexionen dafür, dass das Gelernte bleibt und sich Schritt für Schritt im Alltag festigt.
Spannungen gehören zum Alltag. Die Frage ist, wie man damit umgeht. Im Training geht es darum, in solchen Momenten klar und ruhig zu bleiben. Wir üben mit echten Situationen und finden Wege, um sicher zu handeln.
Führung beginnt bei Dir selbst. Im Training geht es um Klarheit, Präsenz und die Fähigkeit, auch unter Druck Entscheidungen zu treffen, wenn andere auf Dich schauen und es gilt, Verantwortung zu übernehmen.
Wenn Menschen zusammenarbeiten, kracht es manchmal. Im Teamtraining geht es darum, wieder ins Gespräch zu kommen. Wir schaffen Raum, um Dinge anzusprechen, Missverständnisse zu klären und Vertrauen aufzubauen.
Trainer. Coach. Ausbilder.
Über zwanzig Jahre war ich bei der Polizei, unter anderem in einer Festnahmeeinheit.
Dort musste oft in Sekunden entschieden werden, teilweise sogar unter Lebensgefahr. Dabei habe ich gelernt, in schwierigen Momenten klar zu bleiben und Verantwortung zu übernehmen.
Während meiner Dienstzeit habe ich Kolleginnen und Kollegen verschiedener Einheiten trainiert und beraten. Später war ich als systemischer Organisationsberater und Führungskräftetrainer tätig.
Heute führe ich Teamcoachings und Trainings für Konfliktsituationen, speziell zu den Themen Deeskalation, Selbstbehauptung, Kommunikation und Leadership durch. So unterstütze ich Menschen dabei, auch in schwierigen Momenten klar und handlungsfähig zu bleiben.
Wie du nicht "gefressen" wirst und Konflikte souverän meisterst
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Die 8 größten Irrtümer über Konflikte im Unternehmen entlarvt
Fragen rund um unser Coaching und Training für Konfliktsituationen?
Gemeinsam besprechen wir die Themen und schauen,
wie ich bestmöglich helfen kann. Lernen wir uns am besten gleich persönlich kennen!
